企业中层管理员工的工作职责是什么?

企业中层管理员工负责承上启下，落实高层决策并管理基层团队。他们需要制定部门计划，分配任务，监督进度，确保目标达成。中层还要协调跨部门合作，解决团队矛盾，提升工作效率。日常工作中，他们需审核报告，培训员工，评估绩效，同时向上级反馈问题并提出改进建议。

中层管理的核心任务

中层管理员工是企业的桥梁，既要传达公司战略，又要倾听员工需求。他们需平衡团队目标与个人发展，激励员工积极性。例如，销售主管要制定销售指标，生产经理要优化流程，人事主管要组织招聘培训。中层还要处理突发问题，如客户投诉或设备故障，确保业务稳定运行。