事业编晋升有前途吗?

事业编晋升确实有发展空间，但机会有限。单位层级越高，晋升名额越少，竞争激烈。普通职员可能多年不晋升，副科级岗位需要熬资历。表现优秀者能更快提拔，但需关系和机遇并存。偏远单位晋升更慢，大城市机会相对较多。晋升后薪资和待遇会有提升，但幅度不大。

晋升的挑战

晋升需要综合能力，包括业务水平、人脉资源和运气。年轻职员需积累经验和资历，中年人面临瓶颈期。部分单位论资排辈严重，年轻人才难出头。晋升后工作压力增大，责任更重。很多人选择躺平，晋升动力不足。编制内稳定性高，但职业天花板明显，不如企业灵活。