时间:01-19人气:24作者:漫步云端
人事与财务可以由同一人分管,但需谨慎。小公司常见一人兼管两部门,节省成本。大公司则建议分开,避免利益冲突。人事管招聘、薪酬,财务管资金、报销。若一人分管,需严格监督,确保账目透明。例如,员工工资调整需双人审核,防止舞弊。
分管的风险
一人分管易出问题。财务数据敏感,人事决策涉及隐私。混在一起可能滋生腐败。比如,虚报报销或违规招聘。分开管理能互相制约,保障公司安全。即便小公司,也建议定期轮岗或交叉检查,降低风险。
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