校企毕业后必须去指定的单位上班吗?

校企毕业后不一定必须去指定单位上班。校企合作协议中可能有服务期条款，但违约后只需支付赔偿金即可解除约束。部分项目涉及保密或国防，需遵守单位安排。毕业生可自主选择就业方向，只需按合同履行义务即可。违约金金额一般不超过培训费用总额。

校企协议的约束力

校企协议的法律效力取决于具体条款。如果单位提供高额培训或安置费，毕业生需服务一定年限。未满离职需退还部分费用，但不会强制工作。毕业生可通过协商调整岗位或缩短服务期。协议中若包含竞业限制，离职后两年内不得从事同类工作。实际执行中，多数单位更注重人才留存而非强制约束。