月度奖金一般是多少?

月度奖金金额因公司规模和岗位不同而差异较大。普通员工奖金通常在工资的10%到30%之间，管理层可达50%以上。互联网企业奖金较高，传统行业相对较低。销售岗位奖金与业绩挂钩，多的时候能拿到几个月工资。奖金还受公司效益影响，业绩好的月份奖金翻倍很常见。

奖金发放规律

月度奖金一般随工资一起发放，时间多在月底或次月初。部分公司实行季度考核，按季度发放奖金。奖金计算方式包括固定比例和阶梯式两种。新入职员工第一个月可能没有奖金，转正后才开始享受。年终奖通常比月度奖金高，但发放时间要到次年年初。