福利费可以计入成本吗?

福利费可以计入成本，比如企业为员工支付的社保、公积金、体检费、节日慰问金等。这些支出直接用于员工福利，属于人工成本的一部分。会计处理时，福利费通过“应付职工薪酬”科目核算，最终计入产品成本或期间费用。不同企业的福利项目差异较大，但只要符合规定，均可合理计入成本。

福利费的成本分摊

福利费的分摊方式取决于受益对象。生产工人的福利费计入生产成本，车间管理人员的计入制造费用，行政人员的计入管理费用。企业会按月计提福利费，确保成本及时入账。部分福利费如食堂补贴、交通补贴，需按实际发生额核算，避免多计或少计成本。