试用期是什么职位?

试用期是公司对新员工的考察阶段，职位名称前常加“试用”二字，如“试用销售员”“试用设计师”。试用期一般1到6个月，员工需完成基础工作，如整理资料、接待客户或制作简单方案。公司会评估员工的能力和态度，表现合格者可转正。试用期内薪资通常比正式员工低，但福利可能相同。

试用期的特点

试用期内员工可随时离职，公司也能解雇员工无需赔偿。新员工需快速熟悉工作流程，比如学习使用办公软件或掌握产品知识。试用期满后，员工需提交转正申请，通过考核才能成为正式员工。有些公司会在试用期安排培训，帮助员工提升技能。试用期结束后，员工薪资和待遇会有明显提升。