社保计提是用应付账款吗?

社保计提不是应付账款，而是企业为员工预留的社会保险费用。这笔钱包括养老、医疗、失业等保险，企业需按月计提并缴纳。计提时借记管理费用等科目，贷记其他应付款——应付职工薪酬。实际缴纳时再冲减其他应付款。企业必须按时足额计提，否则会面临罚款。

社保计提的注意事项

社保计提基数是员工上年度平均工资，工资越高计提越多。企业需为所有正式员工缴纳，包括试用期员工。社保费用由企业和员工共同承担，企业部分占大头。计提后资金需专款专用，不能挪作他用。每年社保基数会调整，企业要及时更新计提标准。