时间:01-17人气:17作者:一稍皎月
没打卡但上班了,一般能拿到工资。打卡是考勤记录,实际出勤才是关键。公司可通过监控、同事证明或工作成果核实上班情况。如果员工确实提供了劳动,工资不能因未打卡被克扣。但公司制度规定必须打卡,员工应主动补录或说明情况,避免误会。
工资发放依据
工资发放基于实际劳动,而非打卡形式。若员工能证明上班事实,公司应足额支付工资。打卡仅是管理工具,不能作为拒付工资的理由。建议员工保留工作证据,如聊天记录、工作文件等,确保权益。若公司因未打卡扣工资,可向劳动部门申诉。
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