县级的事业单位招聘属于什么考试类型?

县级事业单位招聘属于地方性人事录用考试，由各县人社局或用人单位自行组织。考试内容包括公共基础知识、职业能力测试和专业知识三部分。公共基础知识涵盖政治、法律、经济和公文写作；职业能力测试考察行测和申论；专业知识根据岗位需求设置。考试形式多为笔试加面试，笔试成绩占60%，面试占40%。报名条件一般要求本科及以上学历，部分岗位放宽至大专。

考试特点

县级事业单位招聘考试难度适中，竞争比约为20:1。考试时间多在每年3月到6月，下半年也有部分补录。笔试地点通常设在县城中学，面试由用人单位组织。考试大纲会在当地人社局官网公布，考生可下载复习资料。录用后签订劳动合同，享受五险一金待遇，薪资水平高于当地公务员10%左右。