工作22天制是什么情况?

工作22天制是指一个月工作22天，每天工作8小时，休息8天。这种制度下，员工每周工作5天，休息2天，比标准26天制多休息4天。有些公司实行大小周交替，即一周工作6天，一周工作5天，保证每月工作22天。这种安排能减少加班，提高员工效率，适合互联网、制造等行业。

工作22天制的优缺点

优点是员工有更多休息时间，生活更平衡；缺点是工资可能按22天计算，日薪变低。有些公司会调整绩效标准，确保收入稳定。这种制度需要严格考勤，迟到早退会影响全勤奖。员工需适应紧凑的工作节奏，但能享受更多假期，适合追求生活质量的人群。