万达管培生有必要去吗?

万达管培生项目适合追求快速成长的人。公司提供轮岗机会，能接触多个业务板块，比如商业地产、文旅和金融。管培生薪资高于普通应届生，第一年月薪约1万2，还有年终奖。培训体系完善，导师一对一指导，晋升速度比普通员工快。但工作强度大，经常加班到深夜，周末也可能被叫去处理紧急事务。

管培生的挑战

管培生需要承受高压环境。入职头半年要完成轮岗考核，不合格会被调岗或淘汰。公司对业绩要求严格，每月要提交述职报告，接受上级点评。人际关系复杂，需要快速融入团队。管培生项目竞争激烈，每年全国只招500人，淘汰率超过三成。离职率较高，很多人坚持不到两年就选择离开。