深圳华为未满18能进吗?

深圳华为招聘要求应聘者年满18周岁，未满18岁的人员无法进入工作。华为的岗位都需要正式员工身份，涉及劳动合同签订和社保缴纳，这些都需要法定年龄。未成年人在法律上不具备完全劳动能力，企业不能录用。华为的招聘流程严格，身份证和学历审核是必经环节，年龄不符会被直接淘汰。

未成年人就业限制

中国法律禁止雇佣未满16周岁的未成年人，16至18周岁的未成年人只能从事轻度工作。华为属于高科技企业，工作强度和技术要求较高，不适合未成年人。未满18岁的人员可以参加华为的实习生项目或校园招聘，但需年满18周岁才能正式入职。家长和学校应引导未成年人专注学业，而非过早进入职场。