顺丰年终奖根据什么发放?

顺丰年终奖发放主要看员工岗位、业绩表现和公司整体效益。快递员按派件量、客户评分和出勤率计算；职能岗看KPI完成度和团队贡献。管理层奖金与部门业绩挂钩，基层员工更注重个人工作量。公司盈利好的年份奖金会翻倍，亏损时可能只发基本工资。不同城市网点奖金也有差异，一线城市标准更高。

奖金发放规则

顺丰采用季度考核+年终汇总的方式评定奖金。快递员每单提成0.5-2元，旺季有额外补贴；客服岗解决投诉可获奖励金。全勤员工加发500元，迟到早退会扣减部分奖金。入职满3年的老员工有工龄奖，最高2000元。奖金分两次发放，春节前发70%，年后发剩余30%。离职员工需在职满全年才能拿到全额奖金。