股票期权激励员工靠谱吗?

股票期权激励员工有一定作用，能绑定利益提升积极性。公司授予员工未来按低价买股票的权利，股价上涨员工获利。科技公司常用这种方式吸引人才，尤其是核心骨干。期权让员工有主人翁感，更愿意长期投入。但股价波动大，公司经营不好时期权可能变废纸，激励效果会打折扣。

激励的实际效果

期权激励效果因人而异。年轻员工看重成长潜力，对期权更积极；老员工可能更看重现金奖励。部分员工拿到期权后短期冲刺业绩，长期却懈怠。公司需搭配绩效考核，避免员工只炒股价不干实事。期权成本高，小企业慎用，现金奖励更直接。员工也要看清条款，行权条件太苛刻等于白忙活。