时间:01-18人气:14作者:夏有乔木
BP是指业务合作伙伴岗位,主要负责对接公司各部门,提供人力资源支持。BP需要解决招聘、培训、绩效等问题,帮助团队提升效率。比如销售部门的BP会协助制定激励方案,技术部门的BP则关注人才发展。BP还要分析业务需求,优化管理流程,确保人力资源策略与公司目标一致。
BP的工作内容
BP日常要处理员工关系、组织设计、薪酬福利等事务。例如新项目启动时,BP会参与团队搭建;员工出现矛盾时,BP负责协调沟通。BP需要熟悉业务知识,快速响应各部门需求。同时要跟踪行业动态,提出改进建议,推动团队持续进步。
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