工资占销售额多少合理呢?

工资占销售额的比例一般在15%到25%之间比较合理。餐饮业可能接近30%，制造业通常在20%左右。服务业如理发店，工资占比可能高达40%。零售业如超市，工资占比通常在15%到20%。不同行业差异很大，需要根据具体情况调整。

影响因素

企业规模和地区也会影响比例。大型企业工资占比可能低一些，因为管理成本分摊更多。一线城市工资占比可能更高，因为人工成本高。季节性强的行业如旅游业，旺季工资占比会明显上升。企业利润高时，工资占比可以适当提高，员工也能获得更多回报。