找工作试用期3个月都是底薪?

很多公司试用期3个月只发底薪，转正后才有绩效奖金和加薪。试用期工资比正式工资低20%到30%，是常见做法。有些岗位试用期工资按80%发放，转正后补发差额。试用期考核通过才能享受正式待遇，否则可能被辞退。新人入职前最好确认薪资结构，避免纠纷。

试用期薪资规则

试用期工资标准由劳动合同约定，不能低于当地最低工资。公司需在入职时明确薪资构成，底薪占比和绩效计算方式。试用期期间工资必须按时足额发放，不能拖欠。劳动者可保留工资条作为证据，权益受损可向劳动部门投诉。试用期长短和薪资水平应在招聘时说明清楚。