工作试用期靠谱吗?

工作试用期是企业和员工互相考察的阶段，时间一般1到6个月。试用期工资通常比正式工资低一些，公司会安排基础任务测试员工能力。员工也能通过工作内容了解公司文化和岗位要求。试用期内双方可以提前结束合同，不用承担违约责任。试用期结束后表现合格就能转正，签订正式劳动合同。

试用期的注意事项

试用期合同必须写明岗位、薪资、时长等关键信息。口头约定的试用期不受法律保护，员工要保留好工作证据。有些公司会频繁延长试用期，这违反劳动法规定。试用期内也要缴纳社保，不能以任何理由免除。员工可以提前3天通知离职，公司解除合同需证明不符合录用条件。