中国移动属于正式员工还是合同工?

中国移动的员工分为正式员工和合同工两种。正式员工属于编制内，享受五险一金、带薪年假等福利，稳定性高。合同工则是通过劳务派遣或外包形式入职，薪资待遇相对较低，工作内容多为基层岗位。招聘时，中国移动会明确标注岗位性质，应聘者可根据自身需求选择。正式员工需通过校招或社招严格考核，合同工入职门槛较低。

员工待遇差异

正式员工的薪资由基本工资、绩效奖金和补贴组成，每年还有年终奖。合同工的工资按小时或月计算，加班费较少。正式员工可参加内部培训，晋升机会多；合同工转正难度大，需满足工作年限和考核要求。中国移动的正式员工占比约七成，合同工主要集中在营业厅和客服岗位。