员工工资是其他应付款还是费用?

员工工资属于费用，具体计入“应付职工薪酬”科目。工资是企业为获得员工劳动而支付的报酬，属于生产经营活动的直接支出。企业每月计提工资时，借记“管理费用”“销售费用”或“生产成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”。发放工资时，冲减应付职工薪酬余额。工资是企业固定成本的重要组成部分，直接影响利润核算。

工资的会计处理

工资核算需区分工资总额和实际发放额。工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。企业需代扣代缴个人所得税和社保费用，发放时净工资是扣除代扣款项后的金额。年末需核对工资表与银行流水，确保数据一致。工资发放记录需保存至少三年，以备税务检查。工资调整需提前书面通知员工，避免劳动纠纷。