东方泵业销售离职率高吗?

东方泵业销售岗位离职率确实偏高。公司销售压力大，业绩考核严格，员工经常加班到深夜。新人入职后需要快速适应高强度工作，不少人因无法承受压力选择离开。行业竞争激烈，销售提成不稳定，收入波动大也导致人员流动频繁。公司每年都会招聘大量新人填补空缺，但留存率较低。

离职原因分析

工作强度是主要因素。销售每天要跑客户、做方案、写报告，周末很少休息。薪资结构也不够透明，底薪低，全靠提成吃饭。公司培训体系不完善，新人上手慢容易受挫。行业跳槽机会多，员工看到更好待遇就会离开。管理层对销售支持不足，资源分配不均也影响团队稳定性。