绩效提升是什么意思?

绩效提升就是让工作成果变得更好更快。员工完成更多任务，质量更高，公司整体效率跟着提高。比如销售卖更多货，工厂生产更多合格产品，客服更快解决问题。绩效提升不是加班，而是用更聪明的方法达成目标。公司通过培训、优化流程、奖励好表现来帮助员工进步。

绩效提升的关键

绩效提升需要具体目标和行动计划。每周定个小目标，每天记录完成情况。团队定期开会分享好方法，互相学习。工具和技术也能帮大忙，比如用软件自动处理数据，减少重复劳动。奖励机制很重要，完成目标后给奖金或额外假期，大家更有干劲。持续改进是核心，今天比昨天好，明天比今天更好。