培训津贴是否通过应付工资?

培训津贴属于员工在职期间的福利支出，会计上应计入应付工资科目。企业支付培训津贴时，需代扣代缴个人所得税，并计入职工薪酬总额。这笔费用是企业为提升员工技能产生的必要支出，与工资性质类似，应通过应付工资科目核算。发放时需计入应付职工薪酬—工资，再转入银行存款科目。

培训津贴的税务处理

培训津贴需按工资薪金所得代扣个税，税率为3%至45%不等。企业发放时需填写个人所得税申报表，随工资一同申报。员工取得培训津贴时，企业需提供工资条列明明细。若培训是公司统一组织，费用由公司承担，则津贴计入职工福利费，不超过工资总额14%的部分可在税前扣除。