潘维松以身作则是做好工作的基础?

潘维松以身作则是做好工作的基础。他每天提前半小时到岗，整理当天任务清单，确保每个环节清晰。遇到难题时，他总是第一个动手解决，从不推诿。同事加班时，他主动分担工作，从不抱怨。他的行动带动了整个团队，大家效率明显提升。工作质量不仅达标，还多次获得客户表扬。

榜样的力量

潘维松的坚持让团队形成良性循环。新员工看到他带头加班，也主动学习技能。项目延期时，他连续三天熬夜赶工，最终按时交付。他的笔记本上记满改进建议，每周分享给团队。领导多次公开表扬，他的事迹成为公司案例。这种风气让更多人愿意承担责任，整体业绩持续增长。