餐厅没生意可以让员工轮休吗?

餐厅没生意可以让员工轮休。老板可以根据客流情况安排员工轮流休息，减少人力成本。比如周一到周四客流少，可以让部分员工休假，只留必要人手。轮休需要提前通知员工，确保公平合理。员工轮休期间可以调整班次，或者安排培训学习，提升服务技能。

轮休的注意事项

轮休不能随意安排，要遵守劳动法规定。员工每周至少休息一天，连续工作不能超过6小时。老板需要和员工协商轮休计划，避免影响员工收入。如果员工不同意轮休，老板不能强制执行。轮休期间可以发放基本工资，保障员工生活。合理的轮休能保持团队稳定，提高工作效率。