顺丰入职一个月交保险吗?

顺丰新员工入职一个月内可以缴纳保险。正式员工入职次月开始缴纳五险一金，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。试用期员工同样享受保险待遇，缴费基数按实际工资计算。顺丰为员工提供完整的社保保障，入职后需提交相关材料办理参保手续。

保险办理流程

员工入职后需提交身份证复印件、银行卡信息等材料。人事部门会在每月固定时间统一办理参保手续。次月起可以从工资中看到保险扣除明细。保险费用由公司和员工共同承担，公司缴纳大部分比例。员工可通过内部系统查询个人参保状态和缴费记录。