层级管理是什么意思?

层级管理是指企业或组织内部按照权力和职责划分等级的管理方式。公司里从高层领导到基层员工，每个层级都有明确的分工和汇报关系。比如总经理负责整体决策，部门经理管理具体业务，普通员工执行任务。这种结构让责任清晰，工作有序，便于统一指挥。

层级管理的特点

层级管理强调上下级之间的指令传达和监督执行。上级可以向下级分配任务，下级需要向上级汇报工作进展。这种模式适合规模较大的组织，能有效协调多个部门。但层级过多可能导致沟通变慢，决策变慢，影响工作效率。现代企业会适当简化层级，提高灵活性。