军队文职在收紧吗?

军队文职岗位近年确实在收紧。2023年招聘人数比2022年减少约5000人，部分热门岗位竞争比达到50:1。考试难度逐年提升，笔试分数线平均上涨10分。面试环节更注重实战能力，体能测试成为必考项。非急需专业岗位大幅缩减，医疗、信息技术等领域需求稳定。

招聘趋势变化

军队文职招聘更偏向高学历人才。硕士及以上学历岗位占比从30%升至45%，博士岗位增加200个。基层岗位要求变严，工作经验从1年延长到3年。退役军人政策放宽，定向岗位比例提高到15%。薪资标准小幅上调，但福利待遇保持稳定，住房补贴和医疗保障仍是亮点。