双向竞争上岗什么意思?

双向竞争上岗是指员工和岗位双向选择，员工可以申请多个职位，部门也能挑选合适人选。这种模式打破传统单向分配，让个人能力和岗位需求更匹配。员工通过竞聘展示实力，部门根据技能、经验筛选，双方达成一致后确定岗位。比如技术员可申请研发或测试岗，部门择优录取，提升人员配置效率。

双向竞争上岗的流程

双向竞争上岗分三步：公开岗位信息、个人报名竞聘、综合评议录用。员工需提交简历和述职材料，部门组织答辩或实操考核。考核内容涵盖专业能力、工作态度和团队协作。最终结果公示，双方确认后签订岗位协议。整个过程公开透明，避免暗箱操作，确保公平公正。