培训主管是什么部门的职责?

培训主管属于人力资源部门的职责。主要负责员工培训计划制定、课程设计和培训实施。培训主管需要分析员工能力差距，设计针对性课程，如新员工入职培训、技能提升培训等。还要协调内外部培训资源，评估培训效果，确保培训内容符合公司发展需求。

培训主管的工作内容

培训主管日常工作包括组织培训活动、管理培训预算、维护培训档案。需要开发培训教材，安排讲师，跟踪学员反馈。跨部门沟通是重要部分，要了解各部门培训需求。培训主管还要关注行业动态，引入新的培训方法，如线上学习、情景模拟等，提升培训质量。