八大员有劳资员吗?

八大员中确实包含劳资员。劳资员主要负责企业员工薪酬、考勤、社保等事务，确保劳动关系合规。建筑、制造等行业常见此岗位，尤其在大型企业或项目团队中需求较大。劳资员需熟悉劳动法，处理劳动合同纠纷，协调员工与企业间的薪资问题。

劳资员的工作内容

劳资员日常需统计工时、核算工资、办理社保增减员。他们要整理员工档案，管理请假条和加班记录。遇到劳动争议时，劳资员需收集证据、参与调解。部分企业还要求劳资员负责员工培训安排或年度体检组织。小型企业可能由行政或人事兼任此职。