湖南烟草是先笔试还是先面试?

湖南烟草招聘流程一般先进行笔试，再组织面试。笔试内容多为行政职业能力测试和申论，考察基础知识和综合能力。通过笔试后，按成绩比例筛选进入面试环节。面试形式多为结构化，常见问题涉及自我介绍和岗位认知。整个流程严格按招聘公告执行，具体时间以通知为准。

招聘流程特点

湖南烟草招聘竞争激烈，笔试通过率约三成。面试环节注重综合素质，无领导小组讨论是常见形式。录用后需体检和政审，全程不收取费用。往届经验显示，备考重点在行测和时事政治，面试需提前准备结构化答题模板。招聘信息发布在官网和人才网，建议及时关注。