绩效考核的意义是什么 绩效考核的意义?

绩效考核是企业衡量员工工作成果的重要方式，能帮助公司识别优秀人才，发现问题并及时改进。通过考核，员工明确目标，提升工作效率，企业也能优化资源配置，增强整体竞争力。考核结果还与薪酬晋升挂钩，激励员工积极表现，形成良性循环。

绩效考核的实际作用

绩效考核让团队目标更清晰，避免职责模糊。管理者通过数据了解员工表现，制定针对性培训计划。员工也能看到自身不足，主动学习成长。公平的考核制度还能减少内部矛盾，营造积极的工作氛围，推动企业持续发展。