员工借支工资应该计入什么科目?

员工借支工资应计入“其他应收款”科目。这笔款项属于企业暂时垫付给员工的资金，相当于企业对员工的债权。借支时借记“其他应收款”，贷记“库存现金”或“银行存款”。后续员工还款时，再冲销该科目。若借支金额较大或时间较长，需关注员工还款情况，避免坏账风险。

科目处理要点

借支工资需单独核算，不能混入“应付职工薪酬”。企业应建立借支台账，记录员工姓名、金额和还款时间。若员工未能按时还款，可从工资中分期扣除，此时借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应收款”。税务上，借支工资不影响企业所得税，但长期未收回款项可能被税务机关视为分配利润，需补缴个税。