考核奖金是什么意思?

考核奖金是根据员工或团队的工作表现发放的额外奖励。公司会设定目标，比如销售额、项目完成度或客户满意度，达成后就能拿到奖金。奖金金额和考核结果直接挂钩，表现越好奖金越多。这种奖金能激励员工更努力工作，提升整体效率。

考核奖金的发放方式

考核奖金按季度或年度发放，具体时间由公司规定。有些公司会一次性发清，有些则分多次发放。奖金计算方式包括固定金额或提成比例，比如完成目标奖5000元，超额部分每多赚1万元奖500元。未达标可能没有奖金，甚至影响年终奖。