职场pva是什么意思?

职场PVA是“个人价值分析”的简称，指员工评估自身能力与岗位匹配度的过程。通过梳理技能、经验和目标，明确职业发展方向。PVA能帮助员工发现优势短板，制定提升计划。比如销售岗可以分析客户谈判能力，技术岗可评估编程水平。定期做PVA能让职场人更清晰定位自己。

PVA的实际应用

职场PVA常用于晋升答辩或年终总结。员工需列出具体成果，如“完成3个大项目”“带出5名新人”。管理者通过PVA了解团队人才结构，合理分配任务。新人入职时做PVA，能快速适应岗位要求。PVA还能用于转岗评估，确保员工新角色胜任力。