浮动工资是什么?

浮动工资是员工收入的一部分，会根据公司业绩或个人表现变化。基本工资固定，但奖金、提成或绩效工资浮动。销售岗位常见，完成目标拿更多，未达标则减少。有些公司按季度或年度调整，与利润挂钩。员工收入不稳定，但激励多干多拿。

浮动工资的特点

浮动工资能激发员工积极性，与公司利益绑定。业绩好时收入高，差时可能降低。计算方式多样，有的按销售额比例，有的按团队目标完成度。企业通过浮动成本控制人力支出，员工则有机会获得更高回报。这种模式常见于销售、制造业和互联网公司。