人均绩效工资是什么意思?

人均绩效工资是根据员工个人工作表现计算的工资，包含基本工资和绩效奖金两部分。公司会设定考核标准，比如完成项目数量、销售额或客户满意度等。员工表现越好，绩效奖金越高。工资会按月或季度发放，直接与个人业绩挂钩。不同岗位考核标准不同，销售岗可能看销售额，技术岗可能看项目完成情况。

绩效工资的计算方式

绩效工资由个人得分乘以绩效系数得出。比如公司设定绩效分1到10分，每分对应200元，得8分就能拿1600元奖金。部门整体业绩好时，系数会上调；反之则下调。工资条会分开显示基本工资和绩效部分，方便员工查看。新员工试用期内绩效工资可能较少，转正后根据表现逐步增加。