中国银行升职有多难?

中国银行升职竞争非常激烈。每年晋升名额有限，但申请人数众多。员工需要工作5年以上才有资格参与竞聘。业绩、学历、证书和人际关系都是考核重点。总行岗位晋升难度更大，需要省级分行工作经验。普通员工晋升到主管可能需要3年，主管到经理至少5年。

晋升关键因素

中国银行看重员工的专业能力和资源积累。持有CPA、CFA等证书能增加竞争力。内部推荐往往比公开竞聘更容易成功。分行行长岗位往往需要10年以上工作经验。年轻员工通过轮岗积累经验，老员工依赖客户资源。年度考核连续优秀是晋升的必要条件。