被迫辞职是什么意思?

被迫辞职是指员工因公司原因不得不离开工作岗位的情况。比如公司裁员、部门撤销、工作环境恶劣或长期拖欠工资等。员工在这种情况下辞职，公司需要支付经济补偿金。主动辞职和被迫辞职的法律后果不同，后者可能涉及劳动仲裁。员工应保留相关证据，如工资条、聊天记录或通知邮件，以维护自身权益。

被迫辞职的常见原因

公司经营不善导致裁员是最常见的原因。员工若遭遇职场霸凌或强制调岗，也可视为被迫辞职。有些公司会变相逼迫员工主动离职，比如大幅降薪或取消福利。员工发现被解雇时，应先核对劳动合同条款，确认是否符合法定补偿标准。必要时可向劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。