新员工试用期一般为几个月?

新员工试用期一般为3到6个月。具体时长根据劳动合同期限确定，合同不满1年的试用期不超过1个月，1年以上不满3年的不超过2个月，3年以上和无固定期限的不超过6个月。部分企业会根据岗位性质调整试用期时长，如技术岗位可能延长至6个月，销售岗位多为3个月。

试用期的相关规定

试用期包含在合同期限内，企业需支付工资且不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。试用期内员工可提前3天通知离职，企业若想解除合同需证明员工不符合录用条件。试用期结束后，企业应转正或终止合同，不得以任何理由延长试用期。