绩效工资和工时多少有关系吗?

绩效工资和工时确实有关系。工时多意味着工作投入时间长，完成更多任务，绩效自然更高。比如加班完成项目、提前交付成果，都能增加绩效分数。但工时不是唯一因素，工作效率和质量更重要。有人工时短但效率高，绩效反而更好。公司会综合评估工时和成果，确保公平合理。

绩效工资的计算方式

绩效工资通常按月或季度发放，与个人业绩挂钩。比如销售员按销售额提成，程序员按项目完成度打分。工时多但成果差，绩效可能很低；工时少但成绩突出，绩效反而高。企业会设定明确标准，比如完成10个任务得满分，工时只是参考之一。最终工资由基础工资加绩效部分组成。