工资捆绑是什么意思?

工资捆绑是指企业将员工工资与其他福利或条件绑定发放，比如必须完成特定任务或达到绩效目标才能拿到全额工资。常见形式包括绩效工资、年终奖与基本工资挂钩，或者要求员工参与培训才能获得补贴。这种做法既能激励员工，也能降低企业固定人力成本。

工资捆绑的常见形式

企业常通过绩效奖金、销售提成或项目分红实现工资捆绑。比如销售岗位的工资与销售额直接挂钩，生产线工人需达标产量才能获得全勤奖。部分公司还会要求员工签署竞业协议，离职后才发放部分工资。这种模式在销售、制造业和互联网行业较为普遍，既能提升效率，也能降低企业风险。