管理业务员的规章制度是什么?

管理业务员的规章制度包括工作时间、业绩目标和行为规范。业务员需每天填写工作日志，记录客户拜访情况。迟到早到会扣减奖金，连续三次未达标将接受培训。禁止私下接单或泄露客户信息，违者立即解雇。每月至少开发5个新客户，季度业绩排名末位的员工需提交改进计划。

业务员考核标准

业绩考核以销售额和回款率为核心，每月完成80万销售额达标。客户满意度调查低于70分的业务员需重新培训。季度内无投诉记录可获额外奖励。出差需提前报备路线，费用报销需附发票明细。连续两个月超额完成任务的员工可晋升为组长，享受更高提成比例。