人事的六大板块是什么?

人事的六大板块包括招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系和人力资源规划。招聘配置负责招人和安排岗位，培训发展帮助员工提升技能，绩效管理评估工作表现。薪酬福利管理工资和福利待遇，员工关系处理矛盾和团队建设，人力资源规划则预测未来人员需求。

人事工作的核心目标

六大板块相互关联，确保企业人才稳定运行。招聘配置为其他板块提供基础，培训发展提升员工能力，绩效管理激励工作动力。薪酬福利留住优秀人才，员工关系营造良好氛围，人力资源规划支持公司长期发展。这些板块共同支撑企业高效运转，实现战略目标。