时间:01-18人气:10作者:冷绝尘
考勤统计一般由人力资源部门负责。公司员工每天的上下班打卡、请假记录、加班时长等数据都会汇总到HR部门。HR会整理这些信息,计算工资、核算绩效,确保考勤数据准确无误。考勤统计还涉及员工出勤率分析,帮助公司优化排班和人员管理。
考勤统计的作用
考勤统计是企业管理的重要环节。它能记录员工的实际工作时长,防止迟到早退现象。HR部门通过考勤数据生成月度报表,用于工资核算和奖金发放。考勤统计还能帮助公司发现异常情况,比如频繁请假或旷工,及时沟通解决。这些数据为人力资源规划提供了可靠依据。
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