封档工资是什么?

封档工资是指企业将员工工资固定在某一金额，不再根据绩效或工龄调整。这种工资模式常见于小型企业或初创公司，目的是简化薪酬管理。员工入职时工资就已确定，除非岗位变动或公司政策调整，否则工资不会变化。封档工资下，员工涨薪主要依靠晋升或跳槽，日常工作中表现优异也不会影响收入。

封档工资的影响

封档工资可能导致员工积极性下降，因为努力工作与收入增长无关。但企业能控制人力成本，避免因频繁调薪带来的预算压力。部分员工喜欢这种模式，收入稳定可预期，不用为绩效排名焦虑。封档工资在互联网行业较少见，传统制造业和服务业采用较多。员工入职前需了解清楚公司薪酬规则，避免职业发展受限。