领导下班后还可以发微信安排工作吗?

领导下班后发微信安排工作并不少见，尤其是紧急任务需要处理。有些领导习惯随时联系员工，认为工作不分时间。员工收到消息后往往需要立即回复，影响个人休息。这种现象在互联网公司或创业团队中更常见，加班文化让工作边界变得模糊。

工作与生活的平衡

下班后持续工作容易导致身心疲惫，长期可能引发健康问题。员工有权拒绝非紧急的工作安排，合理沟通能减少矛盾。公司应明确工作时间，避免领导随意占用私人时间。健康的职场环境需要双方互相尊重，工作重要，休息同样重要。