泰康人寿主管怎么样?

泰康人寿主管需要管理团队和业绩，工作压力较大。每天要开会、培训新人，还要完成个人销售指标。主管的收入由底薪加提成构成，业绩好的主管月薪可达数万元。团队规模越大，管理责任越重，经常要处理下属的问题。

主管的工作内容

主管要招聘新人，带新人熟悉业务，还要跟进团队成员的进度。每周要写工作总结，分析销售数据，调整策略。公司会定期组织主管培训，提升管理能力。主管还要和客户沟通，处理投诉，维护客户关系。